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高校毕业生＂慢就业＂作为一种日益突出的社会现象,＂慢就业＂的人数在递增,规模在扩大,呈现出从众性、依赖性和多样性的表征.社会经济的发展与家庭环境的支持、职业能力与岗位要求的匹配性弱、职业生涯规划的缺失与个体意识强化等是＂慢就业＂现象存在的主要原因.要从问题导向出发进行分类引导,构建家校联动的就业观教育,提升和加强毕业生职业能力等引导策略.
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高校辅导员学刊
ISSN： 1674-5337
CN： 34-1306/G4
Year： 2020
Issue： 4
Volume： 12
Page： 51-54
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