Abstract：
为体现权责对等,问责成为党和政府督促责任落实、倒逼领导干部尽职尽责、提升政府执行力的重要方式,通过严格问责,领导干部作风明显转变,＂门难进、脸难看、事难办＂＂不作为、乱作为＂现象明显改善.但在实践中,问责门槛过低或过度依赖问责来推动工作落实的情况时有发生,这易使党员干部产生＂做多错多＂的思想,挫伤干事创业的积极性,严重影响党和国家事业的发展.如何用好问责利剑,让问责成为营造风清气正、激流勇进、担当作为的政治生态之利器,值得人们思考.
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管理学家
ISSN： 1674-1722
CN： 11-5630/F
Year： 2019
Issue： 1
Page： 32-33
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