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施世兴 (施世兴.) [1] | 陈国宏 (陈国宏.) [2] (Scholars:陈国宏) | 蔡彬清 (蔡彬清.) [3]

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CQVIP PKU CSSCI

Abstract:

构建共享领导、组织结构与知识共享的理论分析框架,应用阶层线性模型(HLM),以研究所、设计院等事业单位为研究对象开展实证研究.研究表明,共享领导的绩效期望、权责共享、团队学习对知识共享行为具有显著的正向作用;相互协作对知识共享行为不存在显著影响作用;组织结构的正规化、复杂化对共享领导与知识共享行为的中介效应显著,而集权化的中介效应不显著.进一步揭示了共享领导与知识共享行为之间的内部作用机理,不仅拓展了共享领导与知识共享行为的理论研究,也为组织提高知识共享效率,进而提高团队绩效提供了实践指导.

Keyword:

共享领导 知识共享 组织结构

Community:

  • [ 1 ] [施世兴]福州大学
  • [ 2 ] [陈国宏]福州大学
  • [ 3 ] [蔡彬清]福建工程学院

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Source :

科技管理研究

ISSN: 1000-7695

CN: 44-1223/G3

Year: 2018

Issue: 2

Volume: 38

Page: 139-147

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