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系统研究了激励型变权向量.首先定义了考虑决策者心理行为的激励型变权向量,提出了与之对应的状态变权向量,分别讨论了激励型变权向量的基本类型;其次深入研究了效用函数诱导出激励型变权特性;然后,定义了激励型变权的风险规避系数,分别研究了几类激励型变权向量与风险规避系数的关系.提出一种新的基于激励型变权向量的多属性决策方法;最后,通过实例说明了该理论是有效的和合理的.
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系统工程理论与实践
ISSN： 1000-6788
CN： 11-2267/N
Year： 2017
Issue： 5
Volume： 37
Page： 1304-1312
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