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就业问题是我国经济社会中最为突出的矛盾之一.长期以来,技术创新的就业效应备受争议.本文从技术创新基础条件、资金及人力投入、产出及绩效三个方面分析我国企业技术创新的现状,进而研究技术创新对就业的创造效应和破坏效应,着重剖析技术创新提高资本有机构成,加大企业风险,导致结构性失业,提高管理效率等就业破坏效应.基于此,我们提出破解企业技术创新就业破坏效应的有效途径.
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现代商业
ISSN： 1673-5889
CN： 11-5392/F
Year： 2016
Issue： 27
Page： 82-83
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