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当前,高校管理面临支持信度逐步滑坡、管理方式相对滞后、管理理念匹配性差等困境.高校管理要破解此困境,应推行以人为本的管理策略,主要从四个方面着手:一是确立“以人为本”的高校管理理念;二是推进高校内部治理现代化;三是创建富有人性化的高校管理模式;四是建设崇尚人本的高校校园文化.
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重庆交通大学学报（社会科学版）
ISSN： 1674-0297
CN： 50-1191/C
Year： 2015
Issue： 4
Volume： 15
Page： 109-111
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