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“潜规则”这一词汇,因其简洁而又贴切地概括了我国社会各行各业中广泛存在的并带有负面影响的非正式制度而迅速流行成为一个热词.在公共组织中“潜规则”现象同样广为盛行,并越发引起社会各方的重视.本文意图阐释“潜规则”由来以及在政府组织中的特性,并以博弈论的视角分析说明其在政府组织内部的演化过程,同时针对所得结论提出了几点建议.
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发展研究
ISSN： 1003-0670
CN： 35-1041/F
Year： 2014
Issue： 2
Page： 69-74
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