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包容性发展是一种经济增长、机会均等、劣势减少和成果共享的发展.为了实现“民富优先”的发展战略,应该建立以民生福利为核心并有阶层差异的包容性发展测量评价指标体系.基于中国非均衡改革产生的利益矛盾扭结,问题导向型的指标测评体系建设,应该能够正确反应地方政府的管理绩效.当然,仅仅有绩效测评是不够的,根本的应该将这种绩效考察的原则稳固成规制官员行为的制度,从而引导管理者的行为,进而传导至个人行为偏好,最终实现情境的改进.
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社会科学研究
ISSN： 1000-4769
CN： 51-1037/C
Year： 2012
Issue： 2
Page： 1-8
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