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在实际调查的基础上,分析了高校实验室的特点、高校实验室队伍培养的现状以及影响实验室队伍培养的主要因素,并在对高校实验室需求队伍素质进行模型构建的基础上,提出了建立选才、用才、育才等一系列机制,以此提高实验室队伍的整体实力.
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合肥工业大学学报（社会科学版）
ISSN： 1008-3634
CN： 34-1170/C
Year： 2009
Issue： 6
Volume： 23
Page： 32-36
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