Abstract：
本文利用角色分析方法，分析改制后国有企业法人治理结构各系统要素的角色行为，试图明确现存的上级党组织、政府、政府出资人代表或机构、企业、企业党委、企业工会和职工代表大会之间的关系，澄清它们各自的角色及其行为，形成各司其职、各负其责、有效制衡、协调运转的公司法人治理结构。
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福州大学学报（哲学社会科学版）
ISSN： 1002-3321
CN： 35-1048/C
Year： 2000
Issue： 2
Volume： 14
Page： 61-63
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