Abstract：
加强辅导员职业生涯管理有利于辅导员的职业化、专业化和队伍的稳定性。对于高校而言,要加强辅导员职业生涯管理,就需要采取相应的策略,特别是要解决辅导员的＂后顾之忧＂,既要引导辅导员做好个人职业生涯规划,还要为辅导员创造培训、提升学历等方面的机会,并要制定和完善辅导员的专业技术职务评聘制度和薪酬管理制度。
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泰州职业技术学院学报
Year： 2008
Issue： 06
Volume： 8
Page： 80-82
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