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迄今为止,卓越绩效模式是最完善的管理方法,它能兼容其他有效的管理方法。平衡计分卡作为当今最好的战略管理工具之一,能与卓越绩效管理模式相辅相成,并能有效地把企业的战略与绩效、长期目标与短期目标等有机地结合起来,通过日常的工作运作,实现企业的战略目标。
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山西财经大学学报
Year： 2007
Issue： S1
Page： 51-52
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