Abstract：
心理契约是组织与员工之间的心理纽带 ,也是影响员工行为和态度以及企业绩效的重要因素。企业组织中良好心理契约的构建必须遵循一定的原则 ,同时也需要人力资源管理各个环节的共同努力
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河南科技大学学报(社会科学版)
Year： 2003
Issue： 03
Page： 91-94
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