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近几年资本市场投资人和上市公司管理层越来越关注上市公司管理层股权激励与经营业绩的相关性。本文依据我国沪深两市房地产业上市公司2011年年报数据,选择50家已实施管理层股权激励的上市公司为样本,对我国管理层股权激励与公司业绩相关性进行实证研究。研究发现:我国房地产业上市公司管理层股权激励整体比例偏低,持股结构不合理,管理层持股比例对公司业绩存在区间效应。本文最后对我国上市公司管理层实施股权激励提出了政策建议。
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Year： 2012
Language： Chinese
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