Abstract：
＜正＞一引言知识经济时代,团队知识生产模式已经在世界范围内被广泛采用。自20世纪90年代以来就有许多学者对团队知识生产合作机制展开研究,无论是研究视角还是研究方法都各具特色。然而到目前为止,鲜有学者把动态博弈分析方法与互惠偏好研究视角相结合并应用于团队知识生产合作机制的研究,并且几乎所有学者未曾考虑制度对互惠型与自利型知识生产者博弈策略选择的影响。古典经济学关于偏好＂同质＂、＂单面＂、＂稳定＂等假设很难从根本上为知识生产合作机制研究及制度选择提供坚实的微观理论基础。根据行为经济学知识,具有自利、利他、互惠等偏好的知识生产者必定在团队内同时存在,每一类型知识生产者受团队内部制度环境的
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Year： 2013
Language： Chinese
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