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高校辅导员在提升高校人才培养质量过程中发挥着不可替代的重要作用,亦是高校教师的重要组成部分和党政干部的主要来源。然而,当前辅导员工作由于其工作性质及教育体制的特殊性,导致辅导员队伍整体质量不高,发展前景受限,对此应完善辅导员选拔、培训与考核等制度,提升辅导员队伍整体素质与管理机制,对加强辅导员队伍建设,更好促进学生全面健康成长成才。
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牡丹江教育学院学报
ISSN： 1009-2323
Year： 2015
Issue： 9
Volume： 0
Page： 43-44
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