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通过临时团队进行创造性合作以完成某项特定任务或解决某个特殊问题,在现代组织中越来越普遍。临时团队要尽快运作起来,就必须建立团队快速信伍。团队快速信任通过争辩行为、帮助行为和自发行为的中介传导促进团队创造力的实现和提升。
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福州大学学报：哲学社会科学版
ISSN： 1002-3321
Year： 2010
Issue： 6
Page： 31-34
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