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陈宦缺少必备的领导素质,他任人唯亲、猜忌多疑、是非不分,无知人之智,也无应变之明,不善于协调部下之间的关系,不善于建立自己的权威并团结部下为自己效忠,是其败离四川的主观原因。
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重庆科技学院学报：社会科学版
ISSN： 1673-1999
Year： 2008
Issue： 11
Page： 141-142
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