Abstract：
面对高校毕业生就业压力有增无减、就业形势依然严峻的现状，高校的人才培养工作应充分转换发展思路，根据就业市场的实际需要安排课程、开展实习，这样既有利于满足企业精准用工需求，又可以提高学生的就业适应能力，还可以优化高校教学体系，改善高校人才培养的格局。针对高校人才培养工作，必须以企业实际人才需求作为工作的出发点和落脚点，坚持专业对口、时间一致、实践至上、跟踪管理的基本原则，坚持“产学研”一体化发展，统一安排学生专业实习时间，利用实习跟踪管理平台，全过程掌握实习动向，从多维度提高学生的实践能力和就业能力，促进高校人才培养工作与企业人才需求衔接发展。
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就业与保障
ISSN： 1672-7584
CN： 35-1273/C
Year： 2022
Issue： 09
Volume： 3
Page： 139-141
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