[目的/意义]结合知识产权，深入探究创新型企业品牌竞争力培育的独特规律，对于全面提升我国高新技术产业整体创新能力具有重要意义。[方法/过程]基于福建省172家创新型企业的实际数据，运用回归分析法，深入分析创新研发人员强度、研发经费投入强度及其与自主创新机制和制度的交互效应对品牌竞争力创新绩效的深远影响。[结果/结论]创新研发人员是品牌竞争力培育的关键驱动力，其促进作用尤为显著；研发经费投入需与创新研发人员紧密结合，以充分发挥其对品牌竞争力培育的促进作用；自主创新机制和制度在品牌竞争力培育过程中发挥着重要的调节作用。当创新研发人员强度、研发经费投入强度与自主创新机制和制度三者协同作用时，对品牌竞争力创新绩效的促进作用最为显著。