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公务员分类管理制度是公共部门人力资源管理的基础,它包括以英国为代表的品位分类制和以美国为代表的职位分类制.作为现代公务员制度的发祥地,美英公务员分类管理制度经历了“萌芽-发展-完善”的历程.综观关英公务员分类制度发展历程,呈现出融合性、由繁至简、分权化、两官分立、让管理者管理、开放性等特点.在推进中国公务员职位分类制度改革过程中,学习和借鉴美英有益的公务员分类管理经验很有必要.
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中国石油大学学报（社会科学版）
ISSN： 1673-5595
CN： 37-1447/C
Year： 2013
Issue： 2
Volume： 29
Page： 51-57
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