Indexed by：
Abstract：
人力资源管理者的胜任素质对闽台＂一带一路＂倡议的实施起着至关重要的作用。从战略伙伴、行政专家和变革推动者三个层面来看,人力资源管理者应具备的胜任力包括:最核心的是总揽全局能力与知识管理能力等战略层次的能力;中间部分是作为行政专家所需具备的识才能力、育才能力、用才能力和留才能力;最外层的是推动变革的实施能力,具体为沟通能力、协调能力和激励能力。
Keyword：
Reprint 's Address：
Email：
Version：
Source ：
福建江夏学院学报
ISSN： 2095-2082
CN： 35-1310/C
Year： 2018
Issue： 01
Volume： 8
Page： 18-24
Cited Count：
SCOPUS Cited Count：
ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
WanFang Cited Count：
Chinese Cited Count：
30 Days PV： 3
Affiliated Colleges：
