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上海在智库建设中,首先是领导高度重视。其次是上海建立了逐步发现人才、储备人才、使用人才并奖励人才的智库建设机制,政府与智库建逐步建立了＂信得过、用得上、靠得住、离不开＂的紧密关系。第三上海非常重视通过长期战略研究来锻炼人才＂大将＂,这些战略研究已经对上海的长期竞争力带来了明显的正面效果。在福建智库建设中,建议从智库、官员及二者互动机制三个方面同时着手。
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福建论坛(人文社会科学版)
Year： 2016
Issue： 10
Page： 214-221
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