Abstract：
随着知识经济时代的到来,组织所处的环境发生了根本性变化,流程优化成为组织变革的利器。文章基于流程再造理论与现代人力资源管理理论,以TJ事业单位为例,阐述事业单位人力资源管理流程优化的背景与理论基础,探讨流程再造存在的问题,及通过变革取得的阶段性成果。
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Source ：
质量技术监督研究
Year： 2013
Issue： 06
Page： 49-53
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