Abstract：
大学生骨干是高校学生管理工作的重要载体。简述领导力理论对大学生骨干培育工作的启示,分析现有培育工作存在的问题,并以领导力理论为指导,提出通过前期选拔、培训内容、实践途径、激励方式、考核评价和市场运作等方面来完善大学生骨干培育机制。
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重庆交通大学学报(社会科学版)
Year： 2011
Issue： 04
Volume： 11
Page： 102-104
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