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离退休科技人员有其独特的经验优势、智能优势和文化优势,有效发挥他们的优势,可给社会经济发展带来积极效应。本文通过分析高校离退休科技人员人力资源的优势、特点,并对我国高校离退休科技人员人力资源开发的现状进行了调查,结合我国实际提出了开定高校离退休科技人力资源的构想。
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内江科技
ISSN: 1006-1436
Year: 2007
Issue: 6
Volume: 28
Page: F0002
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