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现代企业制度的建立和市场经济的不断完善为我国推行经理股票期权(ESO)创造了一定条件.但到目前为止,经理股票期权在我国的运用尚处在摸索阶段,很不成熟.股价与经理人的贡献弱相关是我国企业引入ESO激励机制的一个难题,ESO这一低效率问题的有效解决方法是引入平均价格参数、股票指数价格参数和行业股票价格参数.实证分析表明,这一方法的确有效.
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数量经济技术经济研究
ISSN： 1000-3894
CN： 11-1087/F
Year： 2003
Issue： 11
Volume： 20
Page： 127-131
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