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目前,理论界和企业家们对我国引入经理股票期权(ESO)激励机制可能会遇到的问题,看法比较一致,普遍认为最关键、最核心的问题是股票来源问题、期权如何执行并交易的问题和股票市场价格异常波动问题(见参考文献1-2).正因为如此,许多人认为,不修改现行＜公司法＞将无法引入经理股票期权制度;股票市场不完善到西方发达国家的水平,也不能实施经理股票期权制度.本文在现有法律和市场环境不变的条件下,运用金融工程思想,创新出＂名义股票期权＂工具,＂盯住市场(Marking to Market)股票期权履约基金＂和三种价格参数等金融技术和方法,较好地解决了我国实施经理股票期权制度的这些关键性问题.
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科研管理
ISSN： 1000-2995
CN： 11-1567/G3
Year： 2002
Issue： 3
Volume： 23
Page： 99-104
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