目前　,理论界和企业家们对我国引入经理股票期权　(ESO)激励机制可能会遇到的问题　,看法比较一致　,普遍认为最关键、最核心的问题是股票来源问题、期权如何执行并交易的问题和股票市场价格异常波动问题(见参考文献　1　-2　)。正因为如此　,许多人认为　,不修改现行《公司法》将无法引入经理股票期权制度　;股票市场不完善到西方发达国家的水平　,也不能实施经理股票期权制度。本文在现有法律和市场环境不变的条件下　,运用金融工程思想　,创新出“名义股票期权”工具　,“盯住市场　(MarkingtoMarket)股票期权履约基金”和三种价格参数等金融技术和方法　,较好地解决了我国实施经理股票期权制度的这些关...