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从自然经济、工业经济向知识经济演进中,员工从满足温饱到追求自我实现,领导方式也从强制、权威趋向于民主。本文针对新生代知识型员工在人力资本、心理资本与社会资本三方面特点,以及在职业生涯中的诉求,探究提升新生代知识型员工工作满意度的领导风格。
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中外企业家
ISSN： 1000-8772
Year： 2015
Issue： 6
Page： 177-179
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