Abstract：
本研究整合资源基础理论、社会身份认同理论和制度理论探讨企业科技向善对企业创新绩效的影响机制,考察共享愿景能力的中介作用及制度压力的调节作用,并基于2016-2021年中国A股441家上市公司相关数据,借助OLS回归方法进行实证检验.结果显示:企业科技向善有助于提升企业创新绩效;共享愿景能力在企业科技向善与企业创新绩效间具有中介作用;规制性压力、规范性压力和模仿性压力正向调节了企业科技向善与企业创新绩效间的关系;企业科技向善对企业创新绩效的正向影响效应在规模大、国有企业样本中更为强烈.研究结果在推动资源基础理论、社会身份认同理论和制度理论等成熟理论成果向企业科技向善研究领域延伸、拓展已有理论应用边界的同时,在一定程度上打开了企业科技向善与企业创新绩效的关联机制＂黑箱＂并提供实证证据支撑,也为企业改善创新绩效过程中积极践行科技向善提供了实践参考.
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ISSN： 1003-1952
Year： 2024
Issue： 12
Volume： 36
Page： 145-156
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